Conseiller-ère en égalité de genre
Poste numéro 1259-001

TYPE DE MANDAT:

Coopérant volontaire (CV/OS)
Mandat non accompagné - Ce mandat n'offre pas de soutien pour les conjoint-e-s et les personnes à charge

PARTENAIRE:

Radios Rurales Internationales

PAYS ET LIEU D'AFFECTATION:

SÉNÉGAL , Dakar (avec possible déplacement au Mali, Burkina Faso et Ghana)

DURÉE:

Durée flexible

DATE DE DÉPART PRÉVUE:

La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l'approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

APERÇU:

Radios Rurales Internationales (RRI) est un organisme canadien sans but lucratif qui s’attèle depuis 1979 à exploiter le pouvoir de la radio pour satisfaire les besoins des communautés rurales en Afrique subsaharienne. Nous collaborons avec plus de 800 partenaires radiodiffuseurs situées dans environ 40 pays africains pour lutter contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire. RRI est le seul organisme qui a pour vocation exclusive de servir les exploitations agricoles familières et les communautés rurales africaines par l’utilisation novatrice de la radio et des téléphones cellulaires. Grâce aux ressources et aux formations de RRI, nos partenaires de radiodiffusion fournissent des informations pratiques, pertinentes, et ce, au bon moment à des dizaines de millions d’agriculteurs et d’agricultrices. Nous travaillons également avec divers partenaires pour la mise en œuvre de projets ciblant des problèmes de développement et des besoins communautaires particuliers. www.farmradio.org.

Voix de femmes à grande échelle (VdeF) est un projet qui vise à améliorer l’égalité de genre et la sécurité alimentaire chez les agriculteurs et les agricultrices d’exploitations familiales en situation de pauvreté, en particulier les femmes et les jeunes, dans les zones ciblées au Burkina Faso, au Ghana, au Mali et au Sénégal. RRI est donc à la recherche d’un ou d’une Conseillère en égalité de genre afin d’appuyer les équipes de mise en oeuvre du projet, les parties prenantes et les partenaires radiodiffuseurs à mettre en place des mesures visant la promotion de l’égalité de genre.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS:

  • Sous la direction de la Gestionnaire régionale de programme et Spécialiste en genre de RRI, et en étroite collaboration avec la Chargée régionale de programme, et les équipes de mise en œuvre des activités du projet dans les pays ciblés.
  • Proposer un plan de mise en œuvre approprié de la stratégie d’égalité de genre du projet et renforcer la stratégie au besoin;
  • Contribuer à l’élaboration d’un programme, et des outils, de formation du personnel de RRI et des partenaires sur les notions suivantes: la gestion du projet axée sur le genre, les rapports de genre, les masculinités, etc.;
  • Contribuer au développement des outils de formation en ligne pour les partenaires radiodiffuseurs sur la conception, production et diffusion d’émissions radiophoniques qui renforcent l’égalité de genre (soit les modules d’apprentissages autoguidés, des cours en ligne des discussions en ligne);
  • Développer des partenariats réalistes avec les parties prenantes, notamment les organisations féminines, en tant que groupes d'intervenants clés pour utiliser la radio interactive permettant de mieux répondre aux besoins spécifiques des femmes;
  • Appuyer le développement d’outils de suivis des groupes d’écoute communautaires gérés par des femmes ;
  • Participer à la conception / révision des outils de suivi et évaluation de la stratégie d’égalité de genre;
  • Consolider les résultats et documenter les bonnes pratiques sur l’intégration des questions d’égalité de genre;
  • Développer des études de cas sur les meilleures pratiques en matière d'intégration des questions d'égalité des genres dans les émissions radiophoniques interactives.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES:

  • Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent : développement international, études féministes et de genre, sciences sociales, communication ou tout autre domaine connexe;
  • Détenir une expérience de travail, universitaire ou pratique en lien avec l’égalité de genre et/ou avec les organisations de développement œuvrant pour la promotion, l’égalité ou les droits des femmes;
  • Compétences et connaissance des approches d’égalité de genre et/ou de Droits des femmes;
  • Avoir de l’expérience en méthodologie de formation participative;
  • Capacité d'appui conseil et de formation;
  • Démontrer une grande capacité d’analyse, de conceptualisation et de rédaction;
  • Capacité à travailler dans un environnement interculturel, de manière autonome et en équipe multidisciplinaire;
  • Dynamisme, flexibilité et capacité d’adaptation;
  • Expérience en développement international un atout;
  • Des voyages seront effectués dans les zones d’intervention du projet au Burkina, Ghana, Mali, Sénégal si le contexte sécuritaire le permet;
  • Excellente habileté en français oral et écrit; bonne connaissance de l’anglais.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

  • Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
  • La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
  • Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  • Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
  • Des vols aller-retour, visas et permis de travail.
  • Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  • Une assurance santé.
  • Une modeste allocation mensuelle de subsistance pendant l’affectation.
  • L’hébergement pendant l’affectation.
  • Le droit à des vacances annuelles.
  • Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  • Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie!

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ:

  • Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
  • La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
  • Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de 1 500$.

POUR POSTULER: