Conseiller-ère en participation citoyenne et mobilisation communautaire
Poste numéro 71158-005

TYPE DE MANDAT:

Coopérant volontaire (CV/OS)
Mandat non accompagné - Ce mandat n'offre pas de soutien pour les conjoint-e-s et les personnes à charge

PAYS ET LIEU D'AFFECTATION:

BURKINA FASO , Houndé avec des déplacements à Ouagadougou

DURÉE:

12 mois

DATE DE DÉPART PRÉVUE:

La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l'approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

APERÇU:

Le projet d’Appui à la Gouvernance locale et à la Croissance Économique Durable en zone Extractive (AGCEDE/WAGES) est une initiative du Gouvernement Canadien, mis en œuvre conjointement par L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) et le Centre d'études et de coopération internationale (CECI).

Le projet vise à promouvoir un climat de confiance, en appuyant l’autonomisation des institutions et gouvernements locaux (incluant la société civile et les leaders communautaires), en facilitant l’augmentation des impacts directs et indirects des activités extractives auprès des communautés en zones extractives et en favorisant la diversification de l’économie locale.

A cet effet il est prévu : (i) de consolider ou mettre sur pied des plateformes multi-acteurs inclusives et sensibles au genre pour un dialogue continu sur les enjeux de développement économique durable; (ii) de favoriser la collaboration entre le secteur privé, les prestataires de formation, les gouvernements locaux et les collectivités pour renforcer les services de perfectionnement des compétences et d’appui à l’emploi, en ciblant l’aide aux femmes et aux jeunes pour acquérir les compétences pertinentes au marché; (iii) d’effectuer des études filières et analyses de marché pour identifier des moyens de rehausser les liens entre l’approvisionnement et l’offre du secteur privé et des entreprises locales, en appuyant les entreprises locales et l’entrepreneuriat des femmes et des jeunes. (iv) appuyer le partage des connaissances sur la gouvernance locale et le développement économique durable dans la gestion des ressources naturelles.

Au Burkina Faso, le projet touche sept (7) communes des régions des Hauts Bassins et de la Boucle du Mouhoun.

Le présent poste de conseiller-re en participation citoyenne et mobilisation communautaire vise à appuyer le projet AGCEDE dans sa composante « gouvernance locale » à travers des activités susceptibles de concourir à l’atteinte des objectifs du Projet.

Houndé est à environ de 100 kms de Bobo (deuxième grande ville et capitale économique du Burkina Faso). La ville de Houndé est située sur la route nationale n°1 donc il suffit  d'une heure de route pour se  rendre à Bobo. Outre la proximité avec Bobo, les volontaires auront la possibilité de se rendre régulièrement au bureau de  Ouagadougou dans le cadre des activités du projet et pour des rencontres de volontaires.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS:

  • S’approprier des différentes composantes du projet et principalement les enjeux liés à la composante gouvernance locale;
  • Appuyer l’équipe du projet pour identifier et évaluer les besoins en matière de renforcement des capacités des acteurs de la gouvernance locale des communes bénéficiaires en tenant compte de l'EFHIJ;
  • Appuyer l’équipe du projet à identifier les besoins en renforcement de capacités des cibles du projet notamment les femmes, les jeunes;
  • Participer à la préparation, la mise en œuvre et le suivi des activités de mobilisation des parties prenantes et des communautés bénéficiaires;
  • Proposer des actions concrètes de mobilisation et de participation citoyenne inclusive;
  • Soutenir la collaboration de la société civile et des médias pour sensibiliser les citoyen-nes à adhérer aux priorités du projet;
  • Concevoir et mettre à disposition des outils adaptés;
  • Participer à l’élaboration des rapports d’activités hebdomadaires, mensuels;
  • Former les jeunes stagiaires en techniques de mobilisation communautaire et participation citoyenne inclusive;
  • Appuyer la formation des parties prenantes en matière de participation citoyenne et gouvernance locale
  • Partager les résultats, la recherche, les outils, les enseignements et les recommandations tirés des échanges avec les différentes parties prenantes
  • S’assurer que l’on tient compte des stratégies d’intégration des questions d’égalité hommes-femmes et d’inclusion des jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de toutes les activités ssurer de la participation et représentation des femmes et des hommes à l’ensemble des activités du projet

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES:

  • Diplôme universitaire ou certificat en sciences sociales (sociologie, Droit…) ou tout autre diplôme équivalent;
  • Une expérience pertinente dans la mise en œuvre des projets/programmes. Prioritairement en matière de mobilisation des jeunes et des femmes;
  • Expérience en matière de renforcement des capacités de la société civile et du gouvernement et de la responsabilité de la gouvernance;
  • Une solide expérience de la collaboration avec de multiples parties prenantes, y compris la société civile et le gouvernement; leadership démontré, gestion, réflexion stratégique, formation et expérience en ressources humaines;
  • Être capable de travailler efficacement et professionnellement avec les représentants du gouvernement, les organisations de la société civile (OSC), le personnel du projet et les autres parties prenantes;
  • Expérience professionnelle de trois ans au moins dans la Gouvernance locale, ou en mobilisation communautaire, notamment les renforcements de capacités en techniques de mobilisation communautaire et participation citoyenne;
  • Expérience en gestion axée sur les résultats;
  • Excellente habilité en français oral et écrit;
  • Une expérience pertinente dans l’utilisation de l’outil informatique et internet;
  • Expérience professionnelle dans un pays en développement et la connaissance de l’Anglais sont des atouts;
  • Capacité d’appui conseil et de formation
  • Bonne autonomie et capacité de travail en équipe et dans un milieu interculturel
  • Possède de l’expérience dans les domaines de l’apprentissage et de l’animation de groupe.
  • Adhère aux principes d’égalité de droits femmes-hommes et d’engagement et d’inclusion des jeunes.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

  • Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
  • La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
  • Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  • Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
  • Des vols aller-retour, visas et permis de travail.
  • Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  • Une assurance santé.
  • Une modeste allocation mensuelle de subsistance pendant l’affectation.
  • L’hébergement pendant l’affectation.
  • Le droit à des vacances annuelles.
  • Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  • Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie!

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ:

  • Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
  • La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
  • Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de 1 500$.

POUR POSTULER: