Conseiller-ère en communication et plaidoyer
Poste numéro 71165-003

TYPE DE MANDAT:

Coopérant volontaire (CV/OS)
Mandat non accompagné - Ce mandat n'offre pas de soutien pour les conjoint-e-s et les personnes à charge

PAYS ET LIEU D'AFFECTATION:

BÉNIN , Département des Collines

DURÉE:

12 mois

DATE DE DÉPART PRÉVUE:

La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l'approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

APERÇU:

Le Projet d’appui à l’entreprenariat féminin au sein de la filière riz – Bénin (PAEFFR) s'inscrit dans la lutte contre la pauvreté par le développement du pouvoir économique des femmes au moyen d’une intervention dans la filière riz selon une approche dite approche de chaîne de valeur: soit une intervention concertée entre tous les acteurs et à tous les niveaux de la filière afin d'en améliorer la productivité et le rendement. L’objectif de ce projet est que les structures associatives partenaires locales dont l'Union Régionale des Femmes Étuveuses de Riz des Collines l'Union Régionale des producteurs de Riz, le Conseil de Concertation des Riziculteurs du Bénin au sein de la filière riz contribuent à la création de richesse par l’amélioration de leur performance entreprenariale et du pouvoir économique des femmes.

Le CECI travaille avec ses partenaires locaux pour concevoir des mandats ou affectations dans le contexte de la stratégie pays et de son projet (le PAEFFR), en appuyant l’inclusion et l’autonomisation économique des femmes à travers la chaîne de valeur riz dans le département des Collines au Bénin.

Le Projet d’appui à l’entreprenariat féminin au sein de la filière riz vise à renforcer les structures partenaires qui agissent sur le développement de la filière riz et à améliorer, entre autres, leur positionnement stratégique dans la filière afin qu’elles puissent mieux représenter et défendre les intérêts stratégiques de leurs membres aux tables de concertation de la chaîne de valeur et auprès des représentants des différents intervenants de la chaîne et du gouvernement.

Pour de plus amples informations, visitez le site ceci.ca.

Sous la direction du coordonnateur du PAEFFR et en étroite collaboration avec les partenaires du projet et le personnel terrain, le conseiller-ère en communication et marketing doit appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de communication du Projet, des partenaires et à assurer le renforcement des capacités des partenaires en matière de lobbying et plaidoyers. Ses principales responsabilités sont d’identifier les objectifs stratégiques de communication et appuyer la réalisation des plans d’actions 2017-2018 avec les partenaires; élaborer et accompagner la réalisation d’un plan de renforcement des capacités en représentation politique et, assurer les suivis de ces différents plans.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS:

  • Analyser l’environnement organisationnel (interne et externe) des partenaires ainsi que les enjeux et contraintes du développement de la chaîne de valeur riz.
  • Appuyer la mise en place d’outils de veille stratégique au sein du CCR-B en matière de politiques nationales et internationales dans la filière riz.
  • Réaliser un diagnostic au sein des organisations partenaires des enjeux de représentations, de communication et de vie associative.
  • Élaborer ou actualiser, de concert avec les partenaires une stratégie de lobbying et plaidoyer auprès des pouvoirs publics et privés.
  • Identifier, élaborer et appuyer de concert avec les partenaires, les orientations stratégiques et les stratégies d’actions en matière de communication, de plaidoyer et de vie associative ainsi que le plan de communication du PAEFFR.
  • Collaborer à l’analyse comparative femmes-hommes au sein de la filière riz dans le département des Collines.
  • Appuyer la mise en œuvre des stratégies et plans de communication et vie associative au sein des partenaires et du PAEFFR.
  • Réaliser des sessions ou autres moyens de partage de connaissance en matière de lobbying auprès des partenaires et de l’équipe PAEFFR
  • Concevoir des outils de suivi et évaluation du plan de renforcement des capacités, des activités de lobbying et des plans de communication 2017-2018 et, assurer le suivi des résultats.
  • Faciliter le développement de modules de formation et d’outils sur les activités de lobbying, plaidoyer.
  • Accompagner dans la gestion des relations avec les différents intervenants des dossiers.
  • Documenter les bonnes pratiques et les résultats des plans de renforcement des capacités ainsi que les retombées des actions menées de lobbying et plaidoyer par les partenaires.
  • S’assurer que l’on tient compte des stratégies d’intégration des questions d’égalité hommes-femmes et d’inclusion des jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de toutes les activités
  • Rédiger les rapports requis par le projet.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES:

  • Détenir un diplôme universitaire en communication ou dans un domaine pertinent (p. ex. en sciences politiques, droit, économie, développement international).
  • Détenir au moins deux ans d’expérience dans un domaine de travail connexe (p.ex. à titre d’attaché politique, adjoint ou direction aux affaires publiques, en milieu associatif/coopératif, ou autre expérience pertinente).
  • Avoir de l’expérience pratique de lobbying/plaidoyer.
  • Aptitude à analyser l’information et à développer des stratégies de plaidoyer/lobbying et de communication.
  • Aptitude à développer des collaborations transversales.
  • Capacité à analyser et à gérer les résultats.
  • Capacité à influencer.
  • Posséder d’excellentes compétences en communication orale, écrite et vulgarisation.
  • Avoir de l’expérience pratique en suivi et évaluation de projet
  • Avoir de l’expérience en méthodologies de formation participative.
  • Avoir une faculté d’adaptation, de l’écoute, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
  • Une expérience en développement international serait un atout.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

  • Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
  • La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
  • Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  • Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
  • Des vols aller-retour, visas et permis de travail.
  • Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  • Une assurance de santé complète.
  • Une modeste allocation mensuelle de subsistance pendant l’affectation.
  • L’hébergement pendant l’affectation.
  • Le droit à des vacances annuelles.
  • Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  • Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie!

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ:

  • Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
  • La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
  • Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de 1 500$.

POUR POSTULER: