Conseiller-ère en égalité entre les femmes et les hommes
Poste numéro 71158-004

TYPE DE MANDAT:

Coopérant volontaire (CV/OS)
Mandat non accompagné - Ce mandat n'offre pas de soutien pour les conjoint-e-s et les personnes à charge

PAYS ET LIEU D'AFFECTATION:

BURKINA FASO , Houndé avec des déplacements à Ouagadougou

DURÉE:

12 mois

DATE DE DÉPART PRÉVUE:

La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l'approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

APERÇU:

Le projet d’Appui à la Gouvernance locale et à la Croissance Économique Durable en zone Extractive (AGCEDE/WAGES) est une initiative du Gouvernement Canadien, mis en œuvre conjointement par L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) et le Centre d'études et de coopération internationale (CECI).

Le projet vise à promouvoir un climat de confiance, en appuyant l’autonomisation des institutions et gouvernements locaux (incluant la société civile et les leaders communautaires), en facilitant l’augmentation des impacts directs et indirects des activités extractives auprès des communautés en zones extractives et en favorisant la diversification de l’économie locale.

A cet effet il est prévu de : (i) de consolider ou mettre sur pied des plateformes multi-acteurs pour un dialogue continu sur les enjeux de développement économique durable; (ii) de favoriser la collaboration entre le secteur privé, les prestataires de formation, les gouvernements locaux et les collectivités pour renforcer les services de perfectionnement des compétences et d’appui à l’emploi, en ciblant l’aide aux femmes et aux jeunes pour acquérir les compétences pertinentes au marché; (iii) d’effectuer des analyses de marché pour identifier des moyens de rehausser les liens entre l’approvisionnement et l’offre du secteur privé et des entreprises locales, en appuyant les entreprises locales et l’entrepreneuriat. (iv) appuyer le partage des connaissances sur la gouvernance locale et le développement économique durable dans la gestion des ressources naturelles.

Au Burkina Faso, le projet touche sept (7) communes des régions des Hauts Bassins et de la Boucle du Mouhoun.

Le présent poste de conseiller-re en égalité entre les femmes et les hommes vise à appuyer le projet AGCEDE dans sa composante « gouvernance locale » à travers des activités susceptibles de concourir à l’atteinte des objectifs du Projet.

Houndé est à environ de 100 kms de Bobo (deuxième grande ville et capitale économique du Burkina Faso). La ville de Houndé est située sur la route nationale n°1 donc il suffit  d'une heure de route pour se  rendre à Bobo. Outre la proximité avec Bobo, les volontaires auront la possibilité de se rendre régulièrement au bureau de  Ouagadougou dans le cadre des activités du projet et pour des rencontres de volontaires.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS:

  • S’approprier des différentes composantes du projet;
  • Former l’équipe en matière d’EFH (compréhension du concept, les outils d’analyse)
  • S’approprier du rapport sur l’EFH incluant le plan stratégique réalisé dans la zone d’intervention du projet et proposer un plan de mise en œuvre approprié ;
  • Réaliser des diagnostics participatifs des partenaires en matière d’égalité entre les femmes et les hommes au sein des organisations partenaires incluant leurs besoins de renforcement de capacités ;
  • Concevoir un module spécifique sur l'EFH qui sera annexé à tout module de formation technique ou entreprenariat
  • Assurer la formation des formateurs sur ce module spécifique
  • Assurer la formation des maîtres artisans/enseignants des centres de formation professionnelle sur l'Approche par Compétences.
  • S’assurer que l’on tient compte des stratégies d’intégration des questions d’égalité hommes-femmes et d’inclusion des jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de toutes les activités ssurer de la participation et représentation des femmes et des hommes à l’ensemble des activités du projet

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES:

  • Diplôme universitaire en EFH, en sociologie, en socio-anthropologie ou tout autre domaine pertinent;
  • Expérience de travail avec les organisations de développement
  • Capacité d'appui conseil et de formation en EFH
  • Expérience de travail dans la coopération internationale serait un atout.
  • Excellente habilité en français oral et écrit; connaissance de l’Anglais appréciée
  • Dynamique, flexible et capable de s'adapter à des changements de situation
  • Capacité d'adaptation rapide à un environnement multiculturel,
  • Forte autonomie et facilité d'adaptation dans une organisation communautaire;
  • Forte capacité d'adaptation à un contexte exigeant,
  • Facilité de déplacement à différentes localités du pays,
  • Bon sens de l'autonomie et de l'initiative,
  • Habileté à travailler en équipe de manière collaborative,
  • Capacités démontrées en leadership et mobilisation,
  • Bonne connaissance de la politique d'égalité entre les femmes et les hommes

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

  • Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
  • La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
  • Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  • Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
  • Des vols aller-retour, visas et permis de travail.
  • Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  • Une assurance santé.
  • Une modeste allocation mensuelle de subsistance pendant l’affectation.
  • L’hébergement pendant l’affectation.
  • Le droit à des vacances annuelles.
  • Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  • Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie!

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ:

  • Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
  • La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
  • Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de 1 500$.

POUR POSTULER: