Conseillère en gestion de projets de développement avec des femmes et des jeunes.
Poste numéro 71188-055

TYPE DE MANDAT:

Coopérant volontaire (CV/OS)

PARTENAIRE:

Femmes Education Culture Santé et Développement en Afrique

PAYS ET LIEU D'AFFECTATION:

SÉNÉGAL , Dakar

DURÉE:

12 mois

DATE DE DÉPART PRÉVUE:

La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l'approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

DATE LIMITE POUR POSTULER:

15 février 2016

APERÇU:

FECSDA (Femmes Education Culture Santé et Développement en Afrique) est une organisation associative de développement . FECSDA vise à faire de la promotion, du leadership et de l'autonomisation des femmes, le centre de ses activités dans le but de contribuer à l’essor de développement au Sénégal et en Afrique à travers l’Education, la Culture, la Santé, l’Entreprenariat social et économique dans un contexte de paix, de sécurité et d’intégration africaine.

La mission de FECSDA est de travailler pour l’égalité des genres homme-femme pour l’accès aux droits politiques, économiques, sociaux et culturels et de constamment œuvrer à l’épanouissement de l’enfant, de la jeune fille et de la femme en cultivant des valeurs positives d’Afrique et d’ailleurs pour une transformation sociale et un développement durable endogène.

FECSDA développe ses programmes de manière transversale et holistique afin d’adresser le cœur des problèmes que vivent ses cibles qui sont les femmes, les jeunes filles et les enfants.

Sa stratégie privilégie des actions et activités de recherche, de formations, d’appuis et accompagnements, d’encadrement et assistance, de stages et divers apprentissages, de séminaires-ateliers, de conférences, d’expositions –vernissages, d’actions culturelles, d’investissements humains, de plaidoyer-lobbying, de communication et de réseautage.

C’est à ce titre que FECSDA a noué des liens très forts de partenariat avec des groupes organisés de femmes et de jeunes dans des localités du Sénégal, à Dakar et dans certaines régions. Le travail d’encadrement et d’appui, de formation et de renforcement de capacités effectué par FECSDA a amené ces groupes à instaurer des coopératives autogérées sur le micro-jardinage et le petit élevage de volailles, sur un programme de micro-finance (épargne et crédit) sur un programme de prestation de services de restauration et d’artisanat. Ces activités, en phase avec les orientations du programme U3, sont inscrites dans le cadre de l’accroissement des opportunités économiques pour améliorer les revenus et les moyens de subsistance de ces femmes et jeunes.

FECSDA développe également des activités de recherche-action pour informer et former les femmes et les jeunes sur les enjeux et les défis liés aux exclusions et aux inégalités entre les femmes et les hommes et entre les générations. Dans le cadre des réponses apportées, elle identifie les niches et les leviers de développement socio-économiques aptes à augmenter les opportunités des femmes et des jeunes à trouver des filières porteuses de création de richesses ou de ressources.

Pour l’appui à plus de conscience et responsabilité citoyenne, FECSDA a instauré un cadre permanent de dialogues, d’échanges, selon l’expression des besoins des femmes et des jeunes avec l’appui de personnes ressources externes et de groupes plus expérimentés autour d’ateliers et de forums pour sensibiliser et conscientiser les jeunes et les femmes.

Par ailleurs, un programme de formation à l’entreprenariat des jeunes défavorisés a été mis en place en partenariat avec les associations des jeunes de la commune de Grand Yoff pour accroître leurs possibilités d’apprentissage afin de susciter leur esprit d’entrepreneuriat et de booster leur pouvoir d’action.

Par ailleurs, un programme de formation à l’entreprenariat des jeunes défavorisés a été mis en place en partenariat avec les associations des jeunes de la commune de Grand Yoff pour accroître leurs possibilités d’apprentissage afin de susciter leur esprit d’entrepreneuriat et de booster leur pouvoir d’action.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS:

  • Conduire la proposition de projets ou d’idées de projets pertinents;
  • Élaborer ou contribuer à la conception des projets;
  • Identifier des bailleurs de fonds et contribuer à la recherche de partenaires financiers;
  • Appuyer et/ou participer à la mise en œuvre des projets;
  • Accompagner l’opérationnalisation et le suivi des activités;
  • Rédiger les rapports et contribuer aux différents documents de capitalisation.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES:

  • Diplôme universitaire en administration, développement organisationnel, gestion d'affaires ou tout autre diplôme en lien avec le poste
  • Expérience dans la formation en entreprenariat des femmes et des jeunes et d’appui technique en plan d’affaire
  • Expérience en conception, élaboration de projets de développement en faveur des femmes et des jeunes,
  • Expérience en réseautage et coordination
  • Expérience en animation de groupe avec approche participative
  • Expérience en formation auprès de jeunes
  • Excellente capacité de travailler en situation interculturelle, capacité d’adaptation
  • Excellente capacité de travailler en équipe ;
  • Capacité d’innovation, de flexibilité et de diplomatie
  • Bonne capacité d’analyse et de rédaction;
  • Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
  • Excellente maitrise du français parlé et écrit
  • Connaissances en concept d’EFH un atout

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES UNITERRA:

  • Un appui et un encadrement de la part de l’équipe Uniterra avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
  • La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le travail d’Uniterra, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
  • Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  • Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
  • Des vols aller-retour, visas et permis de travail.
  • Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  • Une assurance de santé complète.
  • Une modeste allocation mensuelle de subsistance pendant l’affectation.
  • L’hébergement pendant l’affectation.
  • Le droit à des vacances annuelles.
  • De l’appui pour les conjoints (es) et jusqu’à deux personnes à charge dans les affectations de plus de 12 mois.
  • Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  • Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie!

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ:

  • Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
  • La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
  • Pour participer au programme Uniterra, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de : 2 000$ pour les affectations de 4 mois et moins; et de 1 500$ pour les affectations de plus de 4 mois.

POUR POSTULER: