Conseiller-ère en inclusion des jeunes
Poste numéro 71200-030

TYPE DE MANDAT:

Coopérant volontaire (CV/OS)
Mandat non accompagné - Ce mandat n'offre pas de soutien pour les conjoint-e-s et les personnes à charge

PARTENAIRE:

Fundación -Bolivia Ser Famila

PAYS ET LIEU D'AFFECTATION:

BOLIVIE , La Paz

DURÉE:

12 mois

DATE DE DÉPART PRÉVUE:

La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l'approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

APERÇU:

APERÇU :

Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est l’un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada.

Avec plus de 200 partenaires en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et en Asie, Uniterra contribue à améliorer les conditions socio-économiques des communautés pauvres et marginalisées de 14 pays par l’échange d’expertises et de connaissances entre volontaires canadiens et internationaux. Uniterra croit que la croissance économique, lorsqu’elle est inclusive, est un moteur puissant et essentiel de la réduction de la pauvreté. L’objectif du programme Uniterra est d’améliorer la vie de quelques-unes des populations les plus vulnérables au monde en stimulant la croissance et en facilitant l’accès aux avantages de marchés diversifiés et en expansion. À cette fin, Uniterra travaille avec des partenaires locaux pour augmenter les revenus des femmes et des jeunes pauvres et marginalisés en améliorant l’accès à l’emploi et aux possibilités de génération de revenus. Le personnel du programme Uniterra dans les pays d’intervention travaille avec les partenaires locaux pour concevoir des mandats ou affectations dans le contexte de la stratégie pays, en appuyant l’inclusion des femmes et des jeunes dans des sous-secteurs économiques clés.

Pour de plus amples informations sur le programme Uniterra, son approche et ses pays d’intervention, visiter le site Uniterra.ca.

DESCRIPTION DU PARTENAIRE :

Ser Familia est un organisme sans but lucratif qui développe des actions depuis plus de 12 ans. L’organisme met en oeuvre des programmes et des projets basés sur un modèle d’attention intégrée dans le domaine du développement humain et social et du développement économique et productif.

Les principaux publics cibles de Ser Familia sont les femmes, les jeunes, les personnes à capacité réduite et d’autres personnes venant des secteurs les plus vulnérables.

Les programmes en cours sont les suivants : i) les femmes et la famille, capacité de leadership et sens de l’entrepreneuriat ii) les droits des jeunes à apprendre et à avoir un emploi durable iii) mes droits et nos droits.

Suite aux succès découlés du travail acharné de l’organisation, plusieurs projets de Ser Familia ont été reconnus. La Cámara de Senadores de la República de Argentina leur a décerné le prix de « leaders pour le développement économique global de l’Amérique latine » en 2014. Elle a aussi été choisie comme exemple de réussite dans le Forum international de l’emploi pour les jeunes en 2011, puis nommée expérience réussie avec les jeunes en Amérique latine par la CLACSO-UNESCO en 2013. Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site de Ser Familia. http://www.serfamiliabolivia.org/mision-y-vision.

L’objectif du mandat est de développer un plan stratégique pour Ser Familia, en considérant la nature de l’organisation ainsi que ses besoins. Le plan aidera l’organisation à atteindre ses objectifs institutionnels et à améliorer son travail auprès des populations vulnérables

RÔLES ET RESPONSABILITÉS:

  • RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
  • Sous la direction du coordonnateur/de la coordonnatrice pays Uniterra et avec le soutien de la conseillère principale ou du conseiller principal de programme à l’entrepreneuriat et à l’employabilité des jeunes, le conseiller ou la conseillère en inclusion des jeunes contribue à mettre en œuvre la stratégie pour les jeunes d’Uniterra en sensibilisant les partenaires locaux et en renforçant leurs capacités en matière d’inclusion et d’engagement des jeunes, pour s’assurer que les jeunes - hommes et femmes – contribuent de manière importante à leur communauté.
  • Collecte de données et développement de stratégies
  • Faire une analyse de la situation des jeunes dans le pays et dans les régions où œuvre Uniterra, analyse qui doit comprendre une ventilation des réalités auxquelles font face les jeunes hommes et les jeunes femmes (p. ex. des statistiques sur l’entrepreneuriat et l’emploi, l’éducation des jeunes, les obstacles et les possibilités chez les jeunes, les politiques axées sur les jeunes, etc.).
  • Évaluer l’expérience des membres du personnel de terrain d’Uniterra et du partenaire local d’Uniterra pour ce qui est de travailler directement ou indirectement avec de jeunes hommes et de jeunes femmes et avec de jeunes entrepreneurs (p. ex. la responsabilisation et la participation des jeunes, l’inclusion des jeunes).
  • Déterminer la situation actuelle des jeunes dans la société en recensant les ressources dont dispose la communauté, les besoins des jeunes et les possibilités qui leur sont offertes au moyen d’une évaluation exhaustive (p. ex. un recensement communautaire des services destinés aux jeunes (Community Youth Mapping).
  • Recenser les partenaires et les intervenants locaux, régionaux et nationaux (p. ex. les organismes de jeunes, les ministères, le secteur privé) qui sont des chefs de file en matière d’initiatives entrepreneuriales et d’inclusion des jeunes.
  • En collaboration avec le personnel de terrain et en conformité avec la stratégie d’égalité hommes-femmes d’Uniterra, rédiger un projet de stratégie nationale d’engagement des jeunes pour Uniterra.
  • Renforcement des capacités
  • Faciliter les occasions d’apprentissage et de formation à l’intention du personnel de terrain d’Uniterra, des volontaires et des partenaires (p. ex. les adultes) sur l’inclusion, l’engagement et l’entrepreneuriat des jeunes.
  • Fournir un soutien et de l’accompagnement (coaching) aux partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’outils sur l’inclusion et l’engagement des jeunes, surtout en ce qui a trait aux besoins souvent différents des jeunes selon leur sexe.
  • Engagement des jeunes
  • Inciter des jeunes, préalablement identifiés, à devenir cochercheurs et coanimateurs, au besoin, en cours de mandat.
  • Trouver des occasions de faire participer davantage de jeunes au programme, aux activités de consultation et de collaboration (partenariats jeune-adulte), aux initiatives axées sur les jeunes.
  • Partage des connaissances
  • Encourager l’accessibilité et la participation des femmes et des hommes à toutes les activités du programme, surtout chez les jeunes.
  • Élaborer et documenter des outils et de bonnes pratiques et les partager avec d’autres volontaires d’Uniterra par l’intermédiaire des plateformes de partage d’information (p. ex. Moodle ou Wikiterra).
  • Contribuer à distance aux discussions de groupe sur les meilleures pratiques avec d’autres conseillers ou conseillères en inclusion des jeunes d’Uniterra travaillant dans différents pays et avec la conseillère principale ou le conseiller principal de programme, Entrepreneuriat et employabilité des jeunes.
  • Rédiger des rapports tels que requis par le partenaire ou le programme Uniterra.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES:

  • Adorer travailler avec des jeunes.
  • Posséder au moins deux ans d’expérience dans le domaine du développement communautaire axé sur les jeunes (p. ex. l’entrepreneuriat des jeunes, l’engagement des jeunes).
  • Posséder de l’expérience en recherche et en collecte de données et d’information.
  • Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (p. ex. en travail social, en sciences sociales, en développement international).
  • Posséder de l’expérience en apprentissage et en formation selon une approche participative.
  • Une expérience en développement international serait un atout.
  • Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
  • Maîtrise de la langue espagnole

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

  • Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
  • La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
  • Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  • Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
  • Des vols aller-retour, visas et permis de travail.
  • Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  • Une assurance santé.
  • Une modeste allocation mensuelle de subsistance pendant l’affectation.
  • L’hébergement pendant l’affectation.
  • Le droit à des vacances annuelles.
  • Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  • Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie!

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ:

  • Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
  • La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
  • Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de 1 500$.

POUR POSTULER: