Conseillère ou Conseiller en communication
Position # 70867-010

TYPE OF ASSIGNMENT:

Volunteer Cooperant (VC/OS)
Unaccompanied assignment - This assignment does not include support for accompanying partners or dependants

PARTNER:

Union nationale des étuveuses de riz

LOCATION:

BURKINA FASO , Bobo-Dioulasso situé à 365 km de Ouagadougou

DURATION:

4 months

EXPECTED DEPARTURE DATE:

Departure date is contingent upon completion of administrative file and approval of visa. Applications will be reviewed on an ongoing basis and position will remain open until filled.

OVERVIEW:

Le Projet d’Appui aux Étuveuses de Riz du Burkina Faso (PAERIZ) est un projet financé par Affaires Mondiales Canada et mis en œuvre par le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI). Il intervient au Burkina Faso et plus particulièrement dans les régions Région des Hauts–Bassins, des Cascades et de la Boucle du Mouhoun dans. Il vient en appui à l’Union Nationale des Étuveuses de Riz du Burkina (UNERIZ) et aux cinq Unions d’étuveuses de riz de Bama, Banzon, Niassan, Founzan et Karfiguéla.

L’objectif du projet est de contribuer à l’accroissement du pouvoir économique des femmes à travers la valorisation du riz national par l’étuvage et le renforcement des Unions d’étuveuses afin qu’elles deviennent des entreprises rentables, professionnelles et reconnues dans la filière riz.

Dans le cadre du processus de renforcement des capacités de l’UNERIZ, le PAERIZ l’a appuyé pour l’élaboration de son plan de communication et le renforcement des capacités de son comité plaidoyer lobbying. L’UNERIZ, à travers ses actions de communication et de plaidoyer, a déjà produit des résultats forts appréciables et entend poursuivre ses actions. Toutefois, le personnel actuel manque de connaissances et de compétences afin d’assurer une mise en œuvre effective de son plan de communication visant principalement, l’autonomisation économiques des femmes.

C’est dans ce cadre que le projet, avec l’appui d’une conseillère ou d’un conseiller en communication, souhaite accompagner l’UNERIZ, dans ses activités de plaidoyer et de communication.

ROLES AND RESPONSIBILITIES:

  • Appuyer la révision du plan de communication de l’UNERIZ (avec une perspective ÉFH) et, au besoin, appuyer le processus d’actualisation.
  • Appuyer l’UNERIZ à développer et à mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation de son plan de communication.
  • Appuyer l’UNERIZ à la mise en œuvre de son plan de communication.
  • Renforcer les capacités de l’UNERIZ et de son comité plaidoyer à travers la conception d’outils, des formations et des appui-conseils orientés.
  • Appuyer l’UNERIZ et le comité de plaidoyer à la mise en œuvre de son plan d’action plaidoyer.
  • Contribuer aux activités de sensibilisation des membres de l’organisation.
  • Intégrer l’approche ÉFH dans toutes les activités liées au mandat.
  • S’assurer de la participation équitable des femmes et des hommes à l'ensemble des activités menées.
  • Apporter son appui à la réalisation de toute autre activité, en lien avec le mandat, à la demande de l’UNERIZ.

QUALIFICATIONS:

  • Détenir un diplôme universitaire en communication ou dans un domaine pertinent.
  • Détenir au moins deux ans d’expérience dans un domaine de travail connexe.
  • Avoir des connaissances des enjeux liés à l’autonomisation et aux droits des femmes dans les pays du sud ;
  • Avoir de l’expérience pratique de lobbying/plaidoyer.
  • Aptitude à analyser l’information et à développer des stratégies de plaidoyer/lobbying et de communication.
  • Aptitude à développer des collaborations transversales.
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Capacité à influencer.
  • Posséder d’excellentes compétences en communication orale, écrite et vulgarisation.
  • Avoir de l’expérience pratique en suivi et évaluation de projet
  • Connaissance des enjeux d’Égalité entre les femmes et les hommes.
  • Avoir de l’expérience en méthodologies de formation participative.
  • Avoir une faculté d’adaptation, de l’écoute, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
  • Excellente habilité en français oral et écrit ;
  • Capacité de travailler dans un milieu interculturel ;
  • Capacité d’autonomie et de travail en équipe ;
  • Très bon sens de l’organisation ;
  • Une expérience en développement international serait un atout.

VOLUNTEER BENEFITS AND SUPPORT:

  • Support and guidance prior to departure and while on assignment in country.
  • Participation in a pre-departure training where you will have the opportunity to learn about the program, gain practical skills for living and working in an intercultural context and meet other volunteers. Travel, meals and accommodation are covered.
  • In-country orientation and briefing upon arrival in-country.
  • Language training in-country where required.
  • Return flights, visas and work permits.
  • Cost of required country specific vaccinations and antimalarials.
  • Health insurance.
  • Modest monthly living allowance while overseas.
  • Accommodation while overseas.
  • Vacation leave entitlement.
  • Return debriefing in Canada after completion of assignment. Travel, meals and accommodation are covered.
  • An incredible opportunity to enhance your professional skills and participate in an experience of a lifetime!

ELIGIBILITY REQUIREMENTS:

  • Applicants must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada between the age of 18-70.
  • Departure date is contingent upon the timely completion of all administrative requirements (e.g. visa processes, medical clearance, police checks, travel documentation).
  • With the support of the program, all volunteers shall undertake to make a minimum financial contribution of $1,500 for participating in the program.

TO APPLY: