Conseiller-ère en renforcement du système d'information sanitaire
Poste numéro 71168-009

TYPE DE MANDAT:

Coopérant volontaire (CV/OS)
Mandat non accompagné - Ce mandat n'offre pas de soutien pour les conjoint-e-s et les personnes à charge

PAYS ET LIEU D'AFFECTATION:

HAÏTI , Cap-Haitien

DURÉE:

6 mois

DATE DE DÉPART PRÉVUE:

La date de départ est conditionnelle à la finalisation du dossier administratif et à l'approbation de la demande de visa. Les candidatures seront examinées et le mandat restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

APERÇU:

Le Projet ACOSME (Appui au Continuum de Santé Mère-Enfant) financé par le gouvernement canadien/initiative Muskoka, est un projet d’appui au Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) à travers la Direction Sanitaire du Nord (DSN), réalisé en consortium entre l’Unité de Santé Internationale (USI) de l’Université de Montréal (UDM) et le Centre d’Etude et Coopération Internationale (CECI). Le projet a pour but de contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et infantile en Haïti, particulièrement dans les zones cibles du Département du Nord suivant des axes stratégiques qui sont regroupés sous trois grandes composantes :

Amélioration de la prestation (offre et qualité) d’un continuum de services essentiels répondant aux besoins aux droits des mères, des femmes enceintes, des nouveau-nés et des enfants de moins de 5 ans en Haïti en respectant les normes en matière d’environnement; Amélioration de l’utilisation des services de santé par les mères, les femmes enceintes, les nouveau-nés et les enfants de moins de 5 ans en Haïti;Engagement accru du public canadien sur les enjeux touchant à la santé et aux droits des mères, des femmes enceintes, des nouveau-nés et des enfants de moins de 5 ans en Haïti. Tout au long des activités du projet, une attention spécifique sera accordée à l’égalité femmes-hommes et à la protection de l’environnement.

Zone d’intervention du projet ACOSME

Le projet ACOSME intervient sur deux (2) arrondissements, dont cinq (5) communes (Cap-Haitien, Grande Rivière du Nord, Quartier Morin, Bahon et Limonade) et 17 sections communales.

Le projet ACOSME appuie 20 Institutions de santé pour le renforcement de la disponibilité et la qualité des soins de santé pour les femmes, les hommes et les enfants dans les zones telles que : Carénage, Lafosette, Fort St-Michel, Fort bourgeois, Labadie, Cadouche, Grand pré, Distrou, Jolitrou, Bahon, Bois de lance et Bord de mer de Limonade. La population bénéficiaire des actions du projet ACOSME est estimée à 449,675.00 habitants (réf : Institut Haïtien de Statistiques et d’Informatiques).

DESCRIPTION DU PARTENAIRE :

La Direction Sanitaire du Nord (DSN) qui est une direction déconcentrée du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP). Cette direction est le partenaire principal, bénéficiant de l’accompagnement du projet pour la réalisation des activités, ainsi que les partenaires réalisant les microprojets. Il s’agit d’organisations de femmes et de jeunes impliquées dans l’identification, la préparation et la mise en œuvre de micro-projets s’inscrivant dans le renforcement de l’offre et/ou l’utilisation des services de santé offerts dans les communautés, notamment la santé maternelle et infantile. Ces partenaires auront à gérer des fonds de micro-projets et à produire les rapports financiers y relatifs.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS:

  • Appui au renforcement du SIS:
  • Favoriser l'élaboration des propositions pour mieux structurer le service en fonction des besoins et priorités de la DSN et des attentes de l'Unité d'Évaluation et de Planification (UEP) et du MSPP;
  • Appuyer le ou la responsable du service SIS à concevoir un plan de renforcement pour la gestion et la supervision des activités, de collecte, rapportage, analyse et utilisation des données ;
  • Appuyer techniquement la réalisation des tables trimestrielles SIS et Surveillance Épidémiologique selon les recommandations du MSPP ;
  • Appuyer les institutions sanitaires dans l’application des normes pour collecter, compiler et transmettre des données fiables au département à travers les rapports statistiques mensuels et autres ;
  • Appui au déploiement de la surveillance épidémiologique à base communautaire (SEBAC)
  • Favoriser l'élaboration des propositions de pérennisation et de réplication de la stratégie utilisée ;
  • Proposer et tester une stratégie afin d’intégrer la SEBAC dans le système usuel d’information sanitaire sans augmenter la charge de travail au niveau des institutions
  • sanitaires ;
  • Selon les priorités de la DSN, mettre en œuvre la SEBAC dans les communes de desserte du projet ;

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES:

  • Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion, sciences sociales, Suivi et évaluation);
  • Expérience en gestion et analyse de données sanitaires;
  • Expérience en gestion d’équipe;
  • Maîtrise d’Excel (et autres logiciels de ce type);
  • Habilités dans la gestion des bases de données;
  • Adhérer aux principes d’égalité hommes-femmes ;
  • Posséder d’excellentes compétences orales et écrites en français;
  • Avoir un sens profond de l’éthique et du respect pour les différentes cultures;
  • Avoir une faculté d’adaptation et un bon sens de l’humour;
  • Une expérience en développement international est un atout;

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES:

  • Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long de l’affectation dans le pays.
  • La participation à une formation pré-départ qui permet d’apprendre sur le programme, d’acquérir des compétences pratiques pour la vie et le travail dans un contexte interculturel et de rencontrer d’autres volontaires. Les déplacements, les repas et l’hébergement sont couverts.
  • Une séance d’information et d’orientation à l’arrivée dans le pays.
  • Une formation linguistique dans le pays, si exigée.
  • Des vols aller-retour, visas.
  • Des coûts des vaccins et antipaludéens spécifiques aux pays et exigés.
  • Une assurance santé.
  • Une séance de bilan retour au Canada à la fin de l’affectation. Les déplacements, repas et hébergement sont couverts.
  • Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles et de connaître l’expérience d’une vie!

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ:

  • Les personnes qui désirent postuler doivent être des citoyen-ne-s canadien-ne-s ou des résident-e-s permanent-e-s et avoir entre 18 et 70 ans.
  • La date de départ est conditionnelle à la finalisation de toutes les exigences administratives (ex. processus de demande de visa, certificat médical, vérification d’absence de casier judiciaire, documents de voyage, etc.) dans les délais.
  • Pour participer au programme, toutes les personnes volontaires devront faire une contribution financière minimum de 1 500$.

POUR POSTULER: